PROBLEMA ESCOLAR:

El problema que existe de forma grupal es la falta de comunicación ya sea por parte de todos o individualmente.

Causas:

·        Expectativas dentro de las relaciones. 

·        Choque de personalidades. significa que las personas en cuestión no se llevan bien por no poder comprenderse mutuamente.

·        Diferencia de opiniones

Efectos:

Problemas de salud mental

Los miembros del grupo pueden sentirse frustrados, como si no hay solución a la vista, o sienten que sus opiniones no son reconocidas por los otros miembros del grupo, se estresan, pueden tener problemas para dormir, pérdida de apetito o comer en exceso, dolores de cabeza y volverse inaccesibles.

Disminución de la productividad

Cuando un grupo pasa gran parte de su tiempo tratando los conflictos, les quita tiempo a los miembros para centrarse en los objetivos a realizar.

Inspira la creatividad

Afortunadamente, algunos miembros del grupo ven el conflicto como una oportunidad para encontrar soluciones creativas para resolver problemas. El conflicto puede inspirar a los miembros a una tormenta de ideas, mientras se examinan los problemas desde diferentes perspectivas.

Compartir y respetar las opiniones

Como los miembros del grupo trabajan juntos para resolver los conflictos, están más dispuestos a compartir sus opiniones con el grupo. El conflicto también puede hacer que los miembros escuchen activamente a cada uno.

Mejora la comunicación del futuro

El conflicto puede unir a los miembros del grupo y ayudarles a aprender más unos de otros.

Impactos:

De forma individual:
El adecuado manejo de las situaciones conflictivas  puede ayudar a madurar personal y profesionalmente a las personas y a mejorar su desempeño, proyecciones, expectativas individuales y laborales.

De forma grupal:
Los conflictos pueden ayudar a madurar, personal y profesionalmente a los componentes de los equipos de trabajo, permitiendo solucionar  los problemas y liberar las tensiones que surgen como consecuencia del mismo.

Estrategia para la toma de decisiones (tormenta de ideas)

La estrategia que aplicaríamos para la solución de este problema primeramente es reunirnos en grupo y sentarnos alrededor, una persona en este caso el jefe de grupo comentara que la comunicación se está volviendo un problema ya que a causa de esto existen los desacuerdos  todos los demás  darán sus puntos de vista o propuestas de solución.se debe de preparar la sesión con anterioridad. el jefe necesita de material como un plumón para poner en el pizarrón los puntos a tratar, se darán a conocer las reglas como el escuchar con atención y no interrumpir así como las reglas practicas ya sea que cada integrante del grupo tendrá solo una oportunidad de hablar hasta que todos pasen.

El jefe de grupo pide a cada uno de los integrantes  presentarse a una cierta hora, cuando llegan se reúnen alrededor acomodando sus sillas, pide que guarden silencio y que escuchen con atención, que respeten los puntos de vista de los demás les comenta que los reunió por que desea una mejora en el aspecto de la comunicación grupal y laboral ya que últimamente se están viendo muchos conflictos y , desacuerdos ya sea individualmente o entre grupitos, para ello pide que persona por persona de sus puntos vista así como una solución para contrarrestar el problema y escribe en el pizarrón una división de conflicto/solución le da el turno al primero de la lista y comienzan. Los primeros de la lista dicen que no todos se prestan para llevarse bien y a causa de esto ellos actúan de una forma negativa, lo cual causa que todos los compañeros copien esta acción.

Alternativa de negociación

Es recomendable que cuando en el grupo se quiera resolver un problema se utilice el esquema de negociación Ganar-Ganar porque es el más efectivo, además los integrantes pueden comunicarse de manera asertiva y se toma una decisión correcta para solucionar el conflicto.


hecho por_AMAYRANI CRESCENCIO VITE, BEATRIZ LÓPEZ FLORES, HERIBERTO RUÍZ LINARTE, SURISADAY VERA FLORES, BLANCA ESTHEFANIA VITE HERNÁNDEZ